Desde o dia 12 de setembro, os trabalhadores do JBS Unidade de São Miguel estão de greve em busca de melhores condições de trabalho, falta de ambulância para socorrer os trabalhadores em caso de acidente de trabalho,  aumento de 7% linear, piso salarial de R$ 850,00, auxílio alimentação de R$ 180,00 e não trabalho aos sábados.

A empresa desde o inicio das negociações apresentou propostas que não condizem com a realidade dos trabalhadores. Desde julho de 2014, o SINTRA - INTRA realiza tratativas de negociação com a finalidade de estabelecer um único piso salarial, aumento salarial e vale alimentação para todas as Unidades do JBS (Ariquemes, Pimenta Bueno, Porto Velho, São Miguel do Guaporé e Vilhena).

A ultima negociação realizada na Unidade do JBS em Vilhena foi estabelecido o aumento de 7% e vale alimentação de R$ 180,00, e encontra-se em negociação a proposta de R$ 850,00.

Na tarde de quinta-feira (18) o JBS ofereceu a seguinte proposta  a) cesta básica no valor de R$ 135,00; b) auxílio creche de R$ 85,00, limitada ao retorno da licença maternidade até os seis meses de idade da criança; c) aumento do salário base de 6,5%, retroativo a agosto/2014; d) piso salarial de R$ 771,06. A empresa se comprometeu em fornecer uma ambulância para atender aos trabalhadores do frigorífico de São Miguel, uma reivindicação antiga dos trabalhadores.

Após Assembleia dos trabalhadores em greve, realizada no dia 19 de setembro, após intensos debates entre os trabalhadores e sob a orientação do Presidente do Sindicato Marcos Cardoso, o qual apresentou a proposta da empresa e realizou esclarecimentos devidos, e submetido a votação dos grevistas a proposta foi rejeitada. Logo em seguida foi votada a suspensão ou não da greve, o Presidente submeteu a proposta ao trabalhadores que decidiram em manter a greve.

A indignação maior dos trabalhadores é que a Unidade do JBS em São Miguel é a segunda mais rentável do Estado de Rondônia, com mais de 800 abaste de gado por dia, sendo que o impacto financeiro com auxilio alimentação por exemplo irá representar apenas uma carga de gado. 

O Sindicato protocolou no Ministério Público do Trabalho em Ji-Paraná diversas denúncias, dentre elas, assédio moral aos trabalhadores, com coação para voltar ao trabalho, contratação de diaristas e transferência de servidores de outras unidades para atender as necessidades da Unidade de São Miguel, o que caracteriza violação a legislação da greve, além de solicitação de mediação para auxiliar as negociações e reivindicações dos trabalhadores.